Ziel: Erst wenn Menschen ihre Talente kennen, zu Stärken umwandeln und einsetzen (dürfen), werden sie brilliant und gleichzeitig motivierter/zufriedener. Wissenschaflich belegt ist außerdem, dass Firmen, die sich auf Stärken statt auf Schwächen konzentrieren, erfolgreicher und innovativer sind. In diesem Seminar wird der Strengthfinder von Gallup® genutzt, um die Talente zu ermitteln und die Sequenzen mit dem Pferd integriert, um die eigenen Stärken zu erleben und ggf. anzunehmen. Im Workshop danach wird erarbeitet, wie die Stärken optimal im Beruf und/oder im Team eingesetzt werden können.

Inhalte:

• Gallup® Strengthfinder Test
• Stärken erleben am Pferd
• Stärken-Feedback durch die Gruppe
• Bei Teams: Team-Stärkenmatrix
• Transfer in den beruflichen Alltag   

Zielgruppe: Abteilungen, Teams, Sportmannschaften, Schulklassen, Vereine
Gruppentraining: mind. 4, max. 15 Teilnehmer  
Dauer: 1-2 Tage
Kosten: nach Absprache

Ort: Deutschland, Österreich, Schweiz, Mallorca, Sardinien

Ziel: Im Teamseminar werden die eigenen Ressourcen und die der anderen Mitarbeiter erkannt und eingesetzt, Teamdynamik und Teamentstehung erlebt, die Individual- und Gruppenbedürfnisse berücksichtigt. Eigenschaften wie Durchsetzungsfähigkeit, Authentizität, situatives Agieren, klare Kommunikation oder Hilfsbereitschaft kommen in unseren Aufgabenstellungen mit Pferden schnell und unverfälscht zutage. Pferde dienen als Spiegel und als Katalysator.

Inhalte, beispielhaft:

Sie erleben und erlernen:
- die gemeinsamen Stärken und Potentiale in der Gruppe zu nutzen
- den Spagat zwischen Individualität und Konformität zu meistern
- gemeinsame Leitlinien für die zukünftige Teamarbeit zu erarbeiten
- eine individuelle Konfliktkultur zu berücksichtigen / Konflikte lösen
- einen innovativen Ansatz der Teambildung      

Zielgruppe: Abteilungen, Teams, Sportmannschaften, Schulklassen, Familien, Vereine
Gruppentraining: mind. 4, max. 15 Teilnehmer  
Dauer: nach Absprache  
Kosten: nach Absprache

Ort: Deutschland, Österreich, Schweiz, Mallorca 

Die Methodik, der Seminaraufbau und der Trainingsansatz von horsesense- training & coaching eignen sich in besonderer Weise für die Initiierung und Begleitung von Change-Prozessen, denn:

• durch die Interaktion mit den Pferden sind die Teilnehmer mehr auf der Bauch- als auf der Kopfebene und dadurch lernoffener und    bereiter für Neues
• die neuartige Seminarsituation erleichtert das Loslassen von alten Verhaltensmustern und das Ausprobieren von Alternativen
• in unseren Seminaren werden die Potenziale und Stärken sichtbar, die als Basis für den Changeprozess dienen können und auf die jeder    Mitarbeiter in turbulenten Zeiten wieder zugreifen kann
• jeder kann für sich erkennen, wo und wie er im Change Prozess optimal eingesetzt ist oder werden kann
• unsere Seminare sind teambildend, da Herausforderungen, Ängste und Neues gemeinsam bewältigt werden
• durch die vor- und nachgelagerten Coachings bleibt das Erlernte stärker haften
• in einem Nachmittags-Workshop werden gemeinsame Werte und zukünftige Vorgehensweisen erarbeitet und verbindlich festgehalten.

Zielgruppe: Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Angestellte

Kosten: Kalkulation auf Anfrage

Ort: Deutschland, Österreich, Schweiz, Mallorca 

Inhalte, beispielhaft:

In diesem Führungsseminar üben Sie:

• Ihre führungsrelevanten Softskills auszubauen
• eine respektierte Führungskraft zu sein,
• respektvollen Umgang im Team zu fördern
• Kommunikation klarer und durchsetzungsfähiger zu gestalten
• Ihre Potentiale zu erkennen und sie zielgerichtet einzusetzen
• in neuen Situationen authentisch und souverän zu agieren
• Situationen und Menschen besser wahrzunehmen
• situatives Führen
• konstruktiv und ressourcenorientiert Feedback zu geben
• sich selbst bewußter zu sein

• Ihre persönlichen Verhaltens- und Reaktionsmuster kennen, vor allem in stressigen oder neuen Situationen
• sich und andere besser einschätzen zu können (Selbstbild-/Fremdbild-Abgleich), Ihr Selbst- und Fremdbild in Einklang zu bringen,
• Ihre Stärken und Ihr Entwicklungspotential zu erkennen und auszubauen
• innere und äußere Stolpersteine erkennen und eliminieren
• Seminar: "Frauen führen anders" zusätzlich:
  • Die Erfolgsfaktoren weiblichen Führungsverhaltens,
  • Selbstvertrauen in schwierigen Situationen steigern
     

Zielgruppe: Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, UnternehmerInnen

Kosten: Kalkulation auf Anfrage

Ort: Deutschland, Österreich, Schweiz, Mallorca 

Kundenbeziehung gestalten - erfolgreicher im Vertrieb

In unseren Vertriebstrainings ist der konzeptionelle Ansatz, dass Vertriebserfolg maßgeblich von der Beziehungsgestaltung zwischen Kunde und Vertriebsmitarbeiter abhängt. Dies heißt explizit, dass nicht das Produkt, die Preisgestaltung oder die Servicepolitik eines Unternehmens zu nachhaltiger Kundenbindung führt, sondern dass die "Chemie" zwischen Geschäftspartnern maßgeblich ist, also wenn beide Geschäftspartner das zwischenmenschliche Miteinander positiv gestalten können. Erst wenn dies gewährleistet ist, ist es sinnvoll, auch kaufmännische, quantitative Größen mit in die Betrachtung und die Beurteilung von Geschäftsbeziehungen einzubeziehen.

Ziel: In diesem Seminar geht es darum, zu erlernen, die Beziehungsbrücke aufzubauen und die Bedürfnisse des anderen (Kunden) herauszuarbeiten und sich auf unterschiedliche Charaktere einzustellen.

• Hier spielen das korrekte Wahrnehmen und das Lesen der Körpersprache eine wichtige Rolle.
• Der Teilnehmer lernt die Komfortzone und den Bedarf des anderen wahrzunehmen
• und die idealtypische Beziehungsgestaltung zu unterschiedlichen Geschäftspartnern nachhaltig aufzubauen
• Weiterhin soll der Teilnehmer nach dem Seminar unterschiedliche Charaktere und die unterschiedlichen Bedürfnisse anderer ermitteln können und sich darauf einstellen können. 

Ablauf: Vormittag in der Reithalle, Nachmittag im Seminarraum

Methoden: Vormittags Übungen mit Pferd, Videoanalyse. Nachmittags Rollenspiele, Theorieinput, Videoanalyse.

Teilnehmer: Min. 4, max. 8

Kosten: Auf Anfrage.

Ort: Deutschland, Österreich, Schweiz, Mallorca 

Das Team ist bunt

Heterogene Teams sind erwiesenermaßen erfolgreicher als homogene - wenn die Kommunikation und die Zusammenarbeit klappen!

In diesem Workshop geht es um

• gegenseitige Akzeptanz des Anderessein
• Begegnung mit Wertschätzung und Respekt
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen
• Selbstreflexion der eigenen Verhaltensweisen und Einstellungen/Werte
• agil und intelligent auf Veränderungen und Kulturunterschiede reagieren können

Ablauf: Vormittag in der Reithalle, Nachmittag im Seminarraum

Methoden: Vormittags Übungen mit Pferd, Videoanalyse. Nachmittags Rollenspiele, Theorieinput, Videoanalyse.

Teilnehmer: Min. 4, max. 10

Kosten: Auf Anfrage.

Ort: Deutschland, Österreich, Schweiz, Mallorca 

Neues Umfeld führt zu neuen Ideen

In diesem Workshop mit Pferden werden die Teilnehmer angeregt, neue Wege zu gehen, in neue Richtungen zu denken. Schon die Übungen am Vormittag mit den Pferden führen bei den Teilnehmern dazu, Kreativität zu entwickeln, Perspektiven zu wechseln und neue Lösungen zu entwickeln - die optimale Voraussetzung, um gemeinsam mit dem Pferd und dann am Nachmittag ohne Pferd sich kreativ und mutig an neue Ideen heranzuwagen.

In diesem Workshop geht es um:

• Kreativität
• Innovation
• Perspektivwechsel
• Alte Muster erkennen und durchbrechen
• Einengendes Denken und den Tunnelblick erweitern
   

Ablauf: Vormittag in der Reithalle, Nachmittag im Seminarraum

Teilnehmer: Min. 5, max. 15

Kosten: Auf Anfrage.

Ort: Deutschland, Österreich, Schweiz, Mallorca, Sardinien