Gesunde Führung – Health Leadership
Mit Fördermittelzuschuss für KMU`s
Wie führt man sich selbst und Mitarbeitende gesund?
In dieser Beratung erhalten Sie einen Überblick über die Instrumente gesunder Führung der Profis und Ansatzpunkte, wie Sie diese erfolgreich in die eigene Unternehmens- Praxis umsetzen.
Meine Beratung zu Health Leadership/ Gesunde Führung orientiert sich an den neusten Erkenntnissen, den aktuellen Forschungsergebnissen und meiner jahrzehntelangen Erfahrung als Coach von Führungskräften und Beratungen von KMU`s.
Health Leadership fokussiert zum einen den individuellen Self-Care-Ansatz des/der Unternehmers*in und stellt Fragen wie: „Wie gehe ich mit mir um?“, „Welche Stressoren und Belastungsfaktoren wiegen in meinem Leben am stärksten?“, „Welche Ressourcen habe ich zur Verfügung?“ Aber auch der Staff-Care-Ansatz wird berücksichtigt: „Wie wirke ich auf meine Mitarbeitenden?“, „Wie kann ich meine Mitarbeitenden entlasten und unterstützen?“, “Welche relevanten Bedürfnisse und Rahmenbedingungen sollte ich im Auge haben?“.
Nach einer Situationsanalyse zum Status Quo in Ihrem Unternehmen werden passgenau die Instrumente gesunder Führung konzeptionell vorgestellt, vertieft und installiert, welche konkreten Führungsinstrumente gesunder Führung, im Sinne von Health Leadership, in der täglichen Führungs-Praxis umgesetzt werden können.
Ich berate Sie zu:
- einem gesunden Organisationsdesign (flexible Arbeitszeitmodelle, Teamzusammensetzung, konfliktfreie Kommunikation/ Konfliktklärung)
- einer gesunden Arbeitsorganisation (Rollenklarheit, Sinn der Arbeit/Zielklarheit, Eigenverantwortung, Ressourcen/ Potenziale)
- einer gesunden (Selbst-) Führung (körperliche und mentale Resilienz, Stressmanagement, Gesundheit)
- einem gesunden Führungsklima (konstruktive Fehlerkultur, Transparenz, Vertrauen, Fordern/ Fördern, Vorbildfunktion, Kommunikation).
Gesund führen heißt, ein Vorbild für seine Mitarbeiter*innen zu sein. Das bedeutet, Sie als 1. Führungskraft im Unternehmen haben einen wesentlichen Einfluss auf die gesunde Arbeitsweise und Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft. Was Sie ausstrahlen und nach außen tragen, bestimmt das Arbeitsklima Ihrer Mitarbeiter*innen.
Zu einer erfolgreichen und gesunden Führung gehören deshalb Kompetenzen wie Aufgeschlossenheit, Vertrauen und Mut. Die Basis bildet die Selbstreflexion, um Ihre eigenen Stärken, Ihr Verhalten und Ihre Bedürfnisse zu erkennen. Diese Fähigkeiten müssen Sie erst selbst erlangen, damit Sie sich und dann auch andere gesund führen können.
Führung im Außen gelingt nur durch eine gelingende Selbstführung.
Gehen Sie mit positivem Beispiel voran und erkennen und respektieren Sie Ihre eigenen Bedürfnisse. Erst wenn Sie selbst mit sich zufrieden und im Reinen sind, dann können Sie Ihre Leistungsfähigkeit steigern und dieses auch bei Ihren Mitarbeitern hervorrufen.
Zahlreiche Studien belegen, dass Health Leadership zu motivierten Mitarbeitenden und resilienten Unternehmen führt!
Ablauf:
Erstkontakt und ausloten der Situation, kostenfrei (inkl. Besprechung der Fördervoraussetzungen für Ihr Unternehmen und Ausblick Beratungsprozess)
Beauftragung mittels Beratungsvertrags
Situationsanalyse
Erstellung Konzeption und Handlungsbedarf
Beratung zu o.a. Handlungsfeldern und Begleitung bei der Umsetzung
Beratungsbericht
Honorar-Investition für das Unternehmen 3.500€ netto zzgl. 19% MwSt.
Max. Förderhöhe, als nicht rückzahlbarer Zuschuss aus Fördermitteln = 50% des Nettohonorars
Antragsberechtigt für den Förderzuschuss sind:
▪ rechtlich selbständige Unternehmen
▪ gewerbliche Wirtschaft und Freie Berufe
▪ Sitz und Geschäftsbetrieb oder eine Zweigniederlassung in Deutschland
▪ weniger als 250 Mitarbeiter
▪ Jahresumsatz < 50 Mio. Euro oder Jahresbilanzsumme < 43 Mio. Euro